黃山新聞網訊（文/圖 吳桂芳）自去年新一屆村“兩委”換屆以來，休寧縣源芳鄉聚焦能力提升、制度管理、經驗交流和實踐鍛煉，提升村“兩委”干部綜合素質和履職能力，鍛造過硬村干部隊伍，為鄉村振興提供堅強組織人才保障。

聚焦能力提升，做到“有的放矢”。集中舉辦村“兩委”干部培訓班2期，考慮到村“兩委”干部的綜合素質參差、基層治理能力有待提升的現實問題，源芳鄉黨委堅持“缺什么補什么、什么弱強化什么”的培訓原則，開展精準化培訓，提高培訓針對性。把鄉村振興、黨建+信訪、疫情防控政策等方面納入重要培訓內容，為參訓人員“量身定制”專題課程，讓“兩委”干部真正學有所益、學有所得、學有所成。

聚焦制度管理，做到“靶向發力”。強化村“兩委”班子隊伍管理，深化村“兩委”干部積分制管理考核辦法，將信訪工作納入村“兩委”干部積分制考核，完成月考核7次，扣發7人次11145元，約談7人次。積極探索“黨委會開到村·支委會開進組”機制，延伸黨委會、支委會作用，精準化解決村組飲水困難、路燈破損、溝渠堵塞等問題20余個，進一步拉近黨群、干群關系，提升村干部服務群眾能力。

聚焦經驗交流，做到“學思踐悟”。漁臨村堅持班子成員走出去，與黃山市城投環境有限公司共建結對，參觀田園徽州夢工廠和田園徽州旗艦店，學習綠色農產品發展經驗；源芳村領導班子赴黟縣學習打造民宿集群“致富經”；芳田村“兩委”成員外出學習美麗鄉村建設“金點子”。截止目前，全鄉累計組織人員外出交流學習10余次，進一步提升了村干部視野，通過查找差距、學習吸收，達到相互促進、共同提高的目標。

聚焦實踐鍛煉，做到“知行合一”。堅持“實訓”+“實操”的教學思路，以村黨組織書記“月比季評年賽”為平臺，開展村書記“月比”6次，每月定期結合工作重點確定主題，堅持讓村書記走上臺，互比互學，這種“練兵”方式，既讓大家學習了先進經驗，又鍛煉了村書記文字組織、口頭表達能力，形成了“書記”講給“書記”聽，“書記”跟著“書記”學的良好氛圍，達到了先進帶后進，齊頭并進共前行的目的，為鄉村振興工作注入了新的生機和活力。