黃山廣電臺訊（王虎）“十三五”以來，休寧縣人社局聚焦就業脫貧目標任務，圍繞“幫扶就業一批、穩定就業一批、技能提升一批”工作思路，有序推進就業脫貧工程有效實施，幫扶貧困人員通過就業創業實現穩定脫貧。 

依托載體建設，不斷拓寬貧困勞動者就業渠道。結合該縣實際情況，不斷加大對居家就業、公益崗位開發，引導鼓勵各就業扶貧基地企業降低崗位要求開發適合貧困勞動者的就業崗位。先后招募認定15家就業扶貧基地，特別是昌輝公司、龍躍銅業被認定為省級就業扶貧基地和全國就業扶貧基地，共提供崗位數量1390個，累計吸納157名貧困人員就業；充分發揮就業扶貧車間吸納就業，全縣共認定3家就業扶貧驛站（車間）提供崗位110個，累計吸納56名貧困人員就業；居家就業崗位方面，各鄉鎮共開發261個崗位，吸納261名貧困人員就業；鄉村扶貧公益性崗位共開發423個，安置貧困人員423人。

精心組織謀劃，開展各類就業脫貧專項活動。開展貧困勞動者勞務對接工作，舉辦貧困勞動者專場招聘活動，組織園區企業到貧困人員集中鄉鎮舉辦勞務對接，縣級每年均開展2場以上貧困勞動者專場招聘會，參加招聘企業20家以上，提供就業崗位1000個以上，同時各鄉鎮積極在轄區范圍內舉辦貧困勞動者勞務對接；建立每月1次崗位信息定期發布制度，在縣級網站媒體、鄉村固定信息發布欄進行發布，同時發放就業脫貧政策宣傳折頁、宣傳單3萬余份；開展就業技能培訓，“十三五”期間共開展了18期技能脫貧培訓班，共148名貧困人員參加培訓；持續開展“三送一交心”活動，對重點幫扶對象堅持每月一走訪，開展崗位信息和政策宣傳，落實申報相應就業扶持政策。

完善基礎信息，夯實就業脫貧工作基礎。主動與扶貧系統的信息對接，比對就業創業脫貧系統與扶貧開發系統，及時了解貧困勞動者人員增減、信息變更等情況，精準識別貧困勞動者應增加人員、應出列人員、戶主變動等基本情況，及時更新就業脫貧系統數據；加強基礎信息核實，確保貧困勞動者姓名、身份證號碼、聯系方式等精準無誤，實現基礎信息精準；做好人員信息動態管理，核查已就業人員就業狀況真實性，跟蹤掌握已就業人員就業地點、就業時間等信息，對未就業確有就業意愿人員開展精準就業幫扶。

關注重點環節，抓好就業扶貧驛站（車間）管理。嚴格落實就業扶貧驛站（車間）建設管理工作，要求管理單位加強對車間人員動態管理，對新增幫扶貧困人員就業情況及時反饋，對離職貧困人員及時反饋離職時間、原因和就業現狀或打算，定期了解扶貧驛站（車間）運營情況。對驛站（車間）所在地扶貧專干、車間負責人、車間內就業貧困勞動者開展補貼標準、申報程序、發放時間等政策宣傳講解，重點告知已受益貧困勞動者補助信息，提高政策知曉度。