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歙縣衛生健康委以巡察促衛生人才引育，積極構建人才引育新高地，推動衛生健康事業持續高質量發展。通過巡察強力推動多措引育、強化培養、傳承創新、夯實基層等多維度發力，巡察整改成效明顯，為全縣人民健康福祉筑牢了堅實的人才基石。

精準引才聚智，醫療隊伍日益壯大。結合巡察反饋的醫療衛生人才隊伍建設存在短板問題，精準摸排全縣醫療衛生人才需求，通過校園招聘、社會招聘、簡易程序引才等多元化渠道引進29人，特別是在“育才興皖就在江淮”等省級招聘活動中，吸引了70余名高校畢業生踴躍報名，并成功引進7名碩士研究生醫學人才，為醫療隊伍注入了新鮮血液。同時，與浙大二院、安徽中醫藥大學第二附屬醫院等醫院簽訂共建協議，柔性引進10余名常駐專家來我縣幫扶。簽訂2024年委托定向培養鄉村醫生13人，申報訂單定向免費醫學生計劃24名。

強化培養鍛煉，專業能力顯著提升。組織專業技術人員參加各類能力提升培訓、中醫藥適宜技術培訓等。今年，歙縣中醫醫院中醫藥適宜技術推廣中心舉辦第一期84人的適宜技術培訓班，今后將持續進行。同時，分批次組織新入職訂單定向生在霞坑鎮衛生院中醫藥適宜技術推廣中心（全市首個鄉鎮特色中藥文化園）跟班學習。上半年陸續派出13個專業70余名醫務人員赴浙江、上海、合肥等地進行長周期進修培訓，有效提升醫務人員的專業技能和綜合素質。

傳承創新并重，中醫文化煥發光彩。針對巡察反饋的中醫專技崗位長期招不到人問題，持續開展中醫藥技能培訓，鼓勵現有全縣中醫藥人員積極參加省、市、縣各級中醫藥技能培訓。鼓勵退休中醫醫師、中醫專科人員和中醫醫術確有專長醫師到基層執業服務。設置張松彬安徽省基層名中醫工作室，加強我縣名老中醫藥專家學術思想和臨床經驗的傳承與創新。并通過遠程醫療、在線學習等方式，提升基層醫療服務能力，縮小城鄉醫療差距。同時以徽城、許村、桂林、霞坑、鄭村鎮為試點，在全縣范圍內組織開展民間中醫藥資源調查，收集縣域內民間方藥，推動經典名方轉化應用，為全縣人民提供更加優質、便捷的中醫藥服務。2024年我縣基層四類機構中醫診療量21萬人次，占總診療人次40.2%。

夯實基層基礎，村醫隊伍煥發新貌。基層醫療衛生機構是衛健的“神經末梢”。針對巡察反饋提出的村醫緊缺現象突出問題，大力實施“一村一名大學生村醫提升計劃”等項目，為基層醫療機構輸送一批高素質、專業化的基層人才。同時，組織47名在崗中專學歷村醫參加安徽醫專和蕪湖中醫高等學校線上教學和考試，安排2021屆15名定向委培村醫到鄉鎮衛生院帶教學習3個月，為本土人才提供發展機會和平臺。目前，具備助理醫師資格的村醫比例為33%，村醫隊伍整體素質得到顯著提升，為農村地區提供了更加安全、有效的醫療服務。