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搭建援助心橋，精準幫扶促就業。今年以來，屯溪區多措并舉強化公益性崗位開發管理，促進就業困難人員和零就業家庭等重點群體就業。

近日，記者在中國工商銀行稽靈山支行服務大廳看到，保安朱文輝正在引導前來辦理業務的群眾掃兩碼、測體溫。朱文輝今年50歲，多年來一直靠打零工維持生計，隨著年齡的增長，合適的崗位越來越少，收入得不到保障，后來通過招聘會了解到公益性崗位相關信息，抱著試一試的態度登記申請，沒想到區人社局的工作人員很快就跟他取得聯系，并為他提供了穩定的就業崗位。“現在不僅有穩定的收入，每個月還有700多的補貼，生活質量有大幅度的提升。”中國工商銀行稽靈山支行保安朱文輝說。

就業是最大的民生。屯溪區人社局結合實際情況，從保障困難群眾的就業和基本生活出發，大力開發保安、保潔、清潔社區服務和后勤保障等輔助性崗位，重點安置城鎮殘疾人員、零就業家庭成員等困難人員就業，調動他們就業的主動性和積極性。并按照每月不超過當地最低工資50%的標準，額外發放個人補貼，期限不超過3年，距退休年齡不足5年的可延長至退休。

汪衛連是同聚樓新安宴客房部的一名員工，通過公益性崗位招聘獲得這份工作后，她每天都以最飽滿的熱情，最嚴謹的態度，配合主管做好客房各項工作，因為工作出色，被酒店提拔為客房部領班。“非常滿意，在這里不僅可以學好很多新技能，提升自己，工作環境也非常溫馨。”同聚樓新安宴客房部領班汪衛連說。

區人社局為全方位推進公益性崗位開發工作，一方面結合“就業援助月”“春風行動”等專項活動和開展日常走訪調查，登記、跟蹤就業困難人員情況，了解其就業需求。同時，積極開發單位輔助用工崗位，增加公益性崗位數量，滿足困難群體就業需求和解決部分單位工作力量不足的問題，實現雙贏。