注冊新用戶
注冊新用戶
修改密碼
為全面深化隊伍建設,提升隊伍綜合素質和履職能力,今年以來,黃山區煙草局立足實際,從思想淬煉、實踐錘煉、創新賦能三個維度精準發力,著力推動隊伍素能持續全面提升。
聚焦提升“思想力”,筑牢發展根基。通過黨組理論學習中心組學習、黨支部“三會一課”、主題黨日等形式,深入學習黨的創新理論、方針政策及上級決策部署,筑牢思想根基。通過常態化組織業務培訓、知識測試等方式,引導和促進干部員工主動自覺加強業務知識學習,提升隊伍專業技能和履職能力。兩名員工在省局競賽中取得優異成績。三名員工分別取得初級安全工程師、營銷技能鑒定和卷煙產品鑒別檢測質檢員證書。
聚焦提升“踐行力”,強化履職盡責。深入實施“青藍工程”,建立新入職大學生輪崗實踐機制,安排青年人才在市場監管、客戶服務、綜合管理等多個序列跟班實踐,加速青年人才成長成才。通過開展實踐演練、崗位練兵、勞動競賽等活動,營造“比學趕超、爭當先進”的濃厚氛圍,引導干部員工在實踐中錘煉本領、提升效能。進一步強化工作責任制,通過定期督查督辦、階段性考核評估、工作成效通報等方式,倒逼工作責任落實,確保各項工作部署落地生根、取得實效。
聚焦提升“創新力”,激發內生動力。主動對標先進,創新工作模式,優化工程流程,以團隊化運作、協同化攻堅方式,著力打通市場監管、客戶服務等工作中的難點堵點問題。積極搭建創新交流平臺,組建多個跨部門創新團隊,開展政研課題研究、微創新及QC小組活動。聚焦旅游市場消費潛力挖掘重點課題,以項目制形式專項研究,相關品牌培育案例在省局層面獲獎。
下一步,黃山區煙草局將立足長遠,持續深化隊伍建設,不斷激發隊伍活力,推動隊伍整體素能與工作質效同步提升,為單位高質量發展夯實人才保障。
編輯:程璇