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實施“四千工程”，是我市著眼長遠作出的一項重要部署、一項創新之舉。
8月29日，為深入了解掌握“四千工程”實施有關情況，我市先后召開千名干部駐企（項目）服務工程座談會、千名人員體悟實訓工程座談會、千名人才匯聚黃山工程座談會、千名干部下鄉助力鄉村振興工程座談會和“四千工程”交流推進會，體悟實訓學員、民營企業家代表、引進人才代表、基層黨員干部代表等紛紛暢所欲言，分享彼此的學習感受和工作心得，感悟“四千工程”帶給黃山發展的新氣象。
“服務員、信息員、聯絡員、參謀員”是駐企（項目）服務干部對自身的定位。5月下旬，全市492支駐企服務隊992名成員全部到崗到位，他們深入企業面對面交流，了解企業問題、意見、需求等，細化解決措施，為企業發展厘清思路、做好保障。“駐企（項目）服務對企業的幫助非常大，對癥下藥，契合企業實際需求，是一項非常好的服務。”在千名干部駐企（項目）服務工程座談會上，黃山博藍特半導體科技有限公司總經理劉建哲對駐企服務隊的幫助表達了感謝。在完善企業訴求辦理機制的基礎上，我市還根據企業反映的土地、融資、人才、用工等問題，有針對性地從市縣經濟發展、要素保障部門，精準選派干部協同包保服務企業，推動營商環境的進一步優化。
選派干部到先進地區體悟實訓，是黃山奮力崛起趕超最直接也最有效的方式。首批50多位體悟實訓干部赴杭“取經”，全身心融入杭州，用心體悟杭州開放創新的內在機理，深度解析杭州“敢為人先”的發展密碼。“鄉村運營師、城市合伙人、外腦支撐……臨安區在經營村莊上的創新做法太值得我們借鑒了。”在千名人員體悟實訓工程座談會上，體悟實訓學員程劍飛分享了自己的心得。在合肥跟班學習的王奇勇也感慨，“跟班學習雖已結束，體悟實訓永不落幕。”在近3個月時間里，他結合本職工作，促成了黃山文投集團與合肥文旅博覽集團、省文化產權交易中心簽署戰略合作協議，并與相關企業達成了引進冰雪文旅項目、建立質子醫院和腫瘤早篩研發生產基地等共識。“未來還將繼續把體悟實訓所學內化于心、外化于形，全身心投入到黃山崛起趕超的生動實踐中去。”
為推進鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接，我市還選派了1293名干部到脫貧村、信用村、鄉村振興示范村、集體經濟扶持村開展服務指導。在千名干部下鄉助力鄉村振興工程座談會上，金融專員姜興作為村級產業發展服務隊的代表分享了自己的駐村經歷。“讓金融資源和服務進村入戶，不僅激發了農村創業活力，也為鄉村振興注入了金融活水。”姜興介紹，為解決農村融資難題，他和團隊開展信息采集，不斷摸排完善新型農業經營主體信息，實施整村授信，目前已完成授信5390萬元，用信3328萬元，有效解決鄉村“融資難”。
在組織廣大干部“走出去、沉下去”的同時，我市還積極做好人才培養和“引進來”工作，實施千名人才匯聚黃山工程，為黃山發展筑牢智力支撐。黃山學院副教授錢慶文作為入企服務博士代表，在千名人才匯聚黃山工程座談會上發言時建議，充分利用黃山現有高校博士資源，鼓勵其在教學之余發揮所學所長，真正為地方經濟發展貢獻力量。據了解，截至目前，我市已與清華大學、北京大學、浙江大學等高校的56名博士達成入企合作協議，推動了一批科研成果在黃山落地轉化。
加快崛起趕超離不開良好的發展環境，而干部隊伍素質是推動發展的重要因素。“搞活一座城，先要搞活關鍵的人。”在“四千工程”交流推進會上，祁門縣委組織部部長王虹萍如是說。今年以來，全市各地各部門以黨建引領干部隊伍建設和人才工作，通過實施“四千工程”提升干部隊伍能力素質，暢通企業、項目、人才引進渠道，讓各級干部在學習、實踐中不斷增強創新發展意識和創新發展本領，也為吸引創新創業人才，打造人才創新創業高地營造出良好發展環境。
開放發展熱潮涌，崛起趕超正當時。在黃山加快打造生態型、國際化、世界級旅游目的地城市的關鍵時期，一批又一批干部組成一支支“夢之隊”，走出去、沉下去、跑起來，以“四千工程”為突破口，以永不懈怠的精神狀態和勇往直前的奮斗姿態，奮力開創新階段現代化新黃山建設新局面。
編輯：姚敏